Laboratoria+ potencia su presencia en Chile con encuentro “Viviendo de nuestras pasiones: historias de mujeres que inspiran”
El evento abordó temas cruciales para las mujeres que les interesa impulsar su desarrollo profesional, con consejos y acciones reales. Además, el evento fue el punto de encuentro para casi cien mujeres de distintos sectores, quienes compartieron sus experiencias de carrera profesional.
Cerca de 70 mujeres profesionales y líderes empresariales, especialistas en recursos humanos y ejecutivas de diferentes industrias se reunieron este jueves 28 de noviembre en un conversatorio donde Laboratoria+ juntó presencialmente a su comunidad en Chile. La plataforma de aprendizaje, que reúne a mujeres de toda Latinoamérica entregando capacitación, mentorías y redes, busca impulsar a las profesionales para alcanzar roles más influyentes en el mundo laboral.
El encuentro “Viviendo de nuestras pasiones: historias de mujeres que inspiran”, contó con la participación de dos destacadas panelistas: Javiera Quiroga, -“Economina” en redes sociales-, y Jimena Zapata, CEO y Fundadora de Genias, quienes motivaron a las asistentes con el relato de su historia de vida y trayectoria.
La instancia contó además con la presencia de Marisol Alarcón, socia cofundadora de Laboratoria, quien explicó el propósito de Laboratoria+ de apoyar el desarrollo profesional de las mujeres a través de una comunidad que se acompaña, inspira y aprende unida. A lo largo de la conversación se compartieron experiencias de vida que impulsaron el crecimiento laboral de las panelistas, como de la audiencia, con especial enfoque en la búsqueda de los propósitos de cada mujer, la resiliencia ante momentos difíciles y la capacidad de reinversión que todas las mujeres pueden tener.
“Las mujeres enfrentamos desafíos estructurales que nos hacen más difícil avanzar hacia roles con mayor responsabilidad y liderazgo, como sesgos, roles de cuidado y falta de corresponsabilidad, entre otros. Pese a que en las últimas décadas se ha avanzado en una mayor presencia femenina en distintas áreas y puestos de trabajo, cuando analizamos su calidad nos damos cuenta de que seguimos siendo subrepresentadas, especialmente en roles de mayor liderazgo. Aquí nos encontramos con el famoso “techo de cristal”, el cual impide que las mujeres se desarrollen al mismo ritmo que los hombres en su trayectoria laboral”, comentó Alarcón.
Durante 2025, Laboratoria+ continuará trabajando para impulsar a más mujeres en liderazgo en Latinoamérica, a través de su membresía que ofrece círculos de aprendizaje personalizados, mentorías y sesiones 1:1 con destacadas líderes profesionales de toda la región. A través de esta membresía, que puede ser adquirida por las mujeres directamente o por sus empleadores, se tiene acceso a toda esta red y contenido que busca impulsar el desarrollo profesional de las mujeres de Latinoamérica.
